Onze ervaring op de verschillende beleidsvlakken en binnen diverse organisaties maakt dat we op een integere, doortastende en prettige manier in staat zijn projecten te begeleiden op het gebied van: Openbare orde en veiligheid. Toezicht en Handhaving. Vitaliteit en weerbaarheid. Milieu en veiligheid. Multidiciplinaire samenwerking. Veiligheidscoördinatie en RI&E.

Strategisch advies vanuit de praktijk

Vanuit onze ervaring als docent voor Politie en Boa’s, leidinggevende binnen een gemeente en in de operationele uitvoering hebben wij ons in de afgelopen jaren ontwikkeld tot strategisch partner voor organisaties binnen toezicht en handhaving. Wij begrijpen wat er speelt op de werkvloer én aan de beleidskant, en helpen organisaties om beide werelden effectief te verbinden. Of het nu gaat om het ontwikkelen van beleid, het verbeteren van teams of het inrichten van functiestructuren, wij leveren advies dat werkt in de praktijk.

Advies, beleid en uitvoering onder 1 dak.

De druk op handhavingsteams neemt toe. Politiecapaciteit is beperkt, bevoegdheden groeien en het strafrecht schuift op. Dit vraagt om heldere keuzes in beleid en uitvoering. Wij ondersteunen bij het opstellen van handhavingsbeleid, handhavingsuitvoeringsplannen en maatwerkarrangementen. Door onze kennis van zowel beleid als operatie worden wij gewaardeerd door bestuurders, beleidsmakers en teamleiders als betrouwbare en praktijkgerichte adviseur.

Een professioneel handhavingsteam

Operationele teams hebben vaak een eigen dynamiek binnen een organisatie. De cultuur verschilt, de taakuitvoering wijkt af van andere afdelingen en de standaard P&O-inrichting sluit niet altijd aan. Wij helpen organisaties bij het opzetten van een passende structuur, inclusief functiebeschrijvingen, rolverdeling en HR-inbedding, zoals HR21. Het resultaat: teams die beter functioneren, meer werkplezier ervaren en zichtbare resultaten boeken.

Cultuur en teamontwikkeling

Binnen veel organisaties ontstaat frictie tussen boa-teams en andere afdelingen. Dit komt voort uit onbegrip, verschillen in beleving en een gebrek aan gedeelde taal. Wij maken deze dynamiek zichtbaar en begeleiden teams bij het herstellen en versterken van de onderlinge samenwerking. Met gerichte interventies bouwen we aan een professionele en toekomstbestendige teamcultuur. Goed werkgeverschap en goed werknemerschap worden hierin concreet en werkbaar gemaakt, met duurzame impact als resultaat.

Onze referenties

Lynx groep is onze samenwerkingspartner voor opleidingen. Door onze gedeelde passie voor kwaliteit en innovatie trekken we samen op. Zo versterken we elkaar en leveren we samen onze bijdrage aan een veilig Nederland.

Robbert, eigenaar Santos Bikes

Tijdens onze samenwerking heb ik Martin leren kennen als een gedreven docent en coach en waardevol sparringpartner op operationeel en strategisch niveau.

Jelle, teamleider VTH Barneveld

Martin is een gedreven persoonlijkheid met een passie voor het vak en voor de mensen in het uniform. Zijn drive en scherpte brengen altijd inzicht en nieuw perspectief.

Jasper, Directeur Handhaving Support

Ik ken Martin als een fijne vent om mee te werken. Duidelijk, deskundig en gedreven.

Marcel, IBT docent Nationale Politie

Onze expertise

We kunnen u helpen bij de volgende mogelijkheden.
Staat de vraag die u bezighoudt er niet tussen? Neem dan contact op over de mogelijkheden.

Neem contact op

Draait uw team Handhaving niet zoals u zou willen? Is de sfeer beneden pijl, het verloop groot of de gewenste output onder de maat? Onze teamscan brengt uw team op een methodische en gestructureerde manier in beeld. We draaien mee op de werkvloer en stellen op basis hiervan een concreet advies op over wat goed gaat en beter kan.

In het verlengde hiervan gaan we desgewenst aan de slag met een plan van aanpak om te komen tot een taakvolwassen, veilig en professioneel handhavingsteam.

In een tijd waarin zowel de taak van boa’s als de maatschappij in rap tempo veranderd, groeien team en taak wel eens uit elkaar. Dit heeft vaak negatieve gevolgen voor de sfeer, prestaties en cultuur in het team.

Met onze ervaring binnen deze teams zijn we in staat het team bij de hand te nemen en samen een nieuwe koers te bepalen. We doen dit in samenspraak met het team. Eerdere opdrachtgevers roemen onze transparantie, drive en doortastendheid. We vertellen er graag meer over.

Hoeveel mensen zijn er nu nodig om de bestuurlijke opdracht uit te voeren? Welke schalen en HR21 functieprofielen passen daarbij? Tot hoe laat zijn de collega’s nodig? Met ons formatieadvies geven we op basis van de huidige situatie en landelijke ontwikkelingen een concreet advies over de teamstructuur, formatie en venstertijden. Op deze basis kan er gebouwd worden aan een robuust team Handhaving.

Hulp nodig bij het invullen van de formatie? We hebben ervaring in werving en selectie en delen deze graag met u? Liever uitbesteden? Geen probleem, team Handhaving is bij ons in veilige handen.

Onze ervaring op de verschillende beleidsvlakken en binnen diverse organisaties maakt dat we op een integere, doortastende en prettige manier in staat zijn projecten te begeleiden op het gebied van:

Openbare orde en veiligheid.
Toezicht en Handhaving.
Vitaliteit en weerbaarheid.
Milieu en veiligheid.
Multidiciplinaire samenwerking.
Veiligheidscoördinatie en RI&E.

Door onze kennis en ervaring zijn we in staat binnen een korte periode draagvlak in het team op te bouwen. Da’s handig als we in een tijdelijke rol het team ondersteunen.

We kunnen tijdelijke capaciteit leveren op het gebied van veiligheid en handhaving. We vertellen u graag over onze eerdere opdrachten en brengen u graag in contact met referenten.

Wat kunnen we voor jou beteken?

Wij combineren vakmanschap met inzicht in de organisatiecontext. Daardoor leiden we niet alleen mensen op, maar versterken we ook de samenwerking, taakvolwassenheid en inzetbaarheid van het team. Geen standaard modules, maar onderwijs dat aansluit op wat nodig is. We denken graag mee over opleidingen, teamontwikkeling en organisatieadvies. Neem contact op voor een eerste verkenning.